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publicado em 2025-10-16
Movimento Vez & Voz celebra cinco anos de conquistas e reforça que a equidade de gênero é o futuro do transporte rodoviário de cargas!
Iniciativa idealizada pelo SETCESP e liderada por Ana Jarrouge se consolida como referência nacional na valorização da mulher e na transformação cultural do TRC.
Em cinco anos de atuação, o Movimento Vez & Voz–Mulheres no TRC consolidou-se como um dos principais agentes de transformação na busca pela equidade de gênero e valorização das mulheres no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) brasileiro.
Criado em 14 de outubro de 2020, em meio à pandemia e a um contexto de grandes desafios para o setor, o movimento nasceu de uma inquietação genuína: por que há tão poucas mulheres no transporte? Idealizado pela presidente executiva do SETCESP, Ana Jarrouge, o Vez & Voz surgiu após uma pesquisa com mais de 600 profissionais do setor, que revelou uma realidade de sub-representação feminina, preconceitos estruturais e a ausência de políticas corporativas voltadas à inclusão.
Naquele momento, as mulheres representavam somente 14% da força de trabalho do TRC. Em 2025, esse número já chega a 15,72%, segundo levantamento do próprio movimento — um avanço modesto, mas significativo em um segmento historicamente dominado por homens. Ainda conforme os dados, as mulheres ocupam entre 1% e 3% dos cargos de liderança e de motorista profissional, enquanto o Índice de Equidade do TRC — criado pelo próprio Vez & Voz para medir avanços do setor — registra média de 50 pontos em 100, avaliando aspectos como assédio, diversidade, recrutamento, capacitação e suporte às profissionais.
Esses números demonstram que a jornada ainda é longa, mas também que o tema da equidade vem amadurecendo nas transportadoras e nas entidades representativas.
Desde sua fundação, o Vez & Voz vem promovendo ações concretas e continuadas, como:
Pesquisas periódicas para monitorar indicadores de gênero no TRC;
Fóruns e encontros anuais com líderes e profissionais do setor;
Premiações de reconhecimento para empresas e pessoas que se destacam na promoção da equidade;
Visitas técnicas e painéis temáticos em eventos nacionais;
Participação ativa em feiras e congressos, com destaque para a Fenatran – Salão Internacional do Transporte Rodoviário de Cargas.
A primeira participação na Fenatran, em 2022, foi um divisor de águas: o 1º Fórum de Mulheres no Transporte e na Logística atraiu mais de 300 participantes, superando todas as expectativas e despertando o interesse de empresas e entidades de todo o país.
Hoje, o Vez & Voz reúne 110 signatários — entre transportadoras, entidades representativas e movimentos aliados — formando uma rede colaborativa de apoio mútuo e troca de experiências. Essa estrutura tem permitido multiplicar boas práticas, incentivar programas de desenvolvimento feminino e estimular políticas de diversidade em empresas de diferentes portes.
A NTC&Logística, signatária do movimento desde 2021, é uma das entidades que apoiam ativamente o avanço dessa pauta. Para o presidente da instituição, Eduardo Rebuzzi, o aniversário de cinco anos do Vez & Voz simboliza um novo estágio de maturidade para o setor.
“Parabéns ao SETCESP, à Ana Jarrouge e a todas as mulheres e homens que vêm contribuindo ativamente para que o Transporte Rodoviário de Cargas seja mais inclusivo, representativo e preparado para o futuro. A NTC&Logística entende a responsabilidade de fazer parte desse movimento e de colaborar para que o setor avance de forma sólida nessa pauta”, destacou Rebuzzi.
O Vez & Voz também se tornou referência nacional de governança e comunicação voltada à equidade, inspirando iniciativas semelhantes em outros segmentos logísticos e servindo de modelo para programas corporativos de diversidade e inclusão.
Para os próximos anos, as perspectivas são otimistas. A agenda do movimento inclui novas rodadas de pesquisa, capacitações presenciais e digitais, campanhas de conscientização e a ampliação do Índice de Equidade do TRC, que passará a contar com uma versão regionalizada para medir o desempenho por estado.
A trajetória do Vez & Voz comprova que a equidade de gênero não é apenas uma questão social, mas também uma estratégia de competitividade e inovação. Mais do que números, o movimento traz histórias reais de transformação, mostrando que dar voz às mulheres é abrir caminho para um setor mais justo, humano e preparado para o futuro.
