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publicado em 2026-03-09
Mulheres ganham cada vez mais espaço no setor de transporte.
Projetos de capacitação, formação de motoristas e desenvolvimento de lideranças ampliam oportunidades para mulheres no setor.
A qualificação profissional tem se consolidado como uma das principais portas de entrada para as mulheres no setor de transporte, contribuindo para ampliar de forma estruturada a participação feminina em um segmento historicamente marcado pela predominância masculina.
A presença feminina no setor de transporte tem crescido nos últimos anos, impulsionada por iniciativas de qualificação profissional, inserção no mercado de trabalho e formação de lideranças promovidas pelo SEST SENAT. Os programas têm como objetivo ampliar oportunidades e estimular a participação das mulheres em diversas funções do setor, desde a operação até cargos de gestão.
Esse avanço resulta de ações estruturadas que abrangem desde a formação profissional até a preparação para posições de liderança. Entre as iniciativas desenvolvidas estão programas de aprendizagem, cursos técnicos, capacitações a distância e projetos voltados à formação de motoristas profissionais.
Os números ajudam a dimensionar esse movimento. No Programa de Aprendizagem do SEST SENAT, as mulheres representam 46% dos participantes. Nos cursos técnicos, a presença feminina chega a 36%. Já na modalidade de Educação a Distância (EaD), elas correspondem a 41,36% dos novos cadastros realizados na plataforma.
Esses dados demonstram que a qualificação tem se consolidado como uma das principais portas de entrada para o setor, ampliando gradualmente a participação feminina em diferentes áreas do transporte.
Com o aumento do número de mulheres qualificadas, iniciativas voltadas à conexão com o mercado de trabalho também ganham importância.
A plataforma Emprega Transporte, organizada pelo SEST SENAT, funciona como um elo entre profissionais e empresas do setor. Atualmente, o sistema reúne um banco com mais de 24 mil currículos de mulheres, com forte presença de jovens entre 18 e 29 anos.
O portal também oferece ferramentas que incentivam a equidade de gênero, permitindo que empresas realizem buscas específicas por perfis femininos ou cadastrem vagas destinadas exclusivamente a mulheres.
Essa integração possibilita que, após concluírem cursos de qualificação, as profissionais cadastrem seus currículos e ampliem as oportunidades de inserção em um setor estratégico para a economia brasileira.
Outro destaque é o programa Mais Motoristas, criado para ampliar a oferta de profissionais qualificados para o transporte rodoviário.
A iniciativa custeia integralmente a mudança de categoria da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) para as categorias C, D ou E, além de oferecer formação por meio da Escola de Motoristas Profissionais do SEST SENAT.
Até o momento, o programa já registrou mais de 6 mil inscrições, das quais mais de 2 mil mulheres foram contempladas e concluíram o processo de mudança de categoria da CNH, passando a atuar ou se preparar para atuar como motoristas profissionais.
Voltado ao fortalecimento da presença feminina em cargos estratégicos, o programa Eleva promove a formação de lideranças femininas no setor de transporte.
Dividida em quatro módulos, a capacitação aborda temas como protagonismo, gestão de equipes, tomada de decisão, comunicação assertiva, resolução de conflitos e equilíbrio entre carreira e saúde mental.
Para Aline de Cássia, assessora jurídica e coordenadora da Fetcesp (Federação das Empresas de Transporte de Cargas do Estado de São Paulo), a formação contribui diretamente para o desenvolvimento de competências de liderança.
“Estou tendo a oportunidade de desenvolver habilidades essenciais de liderança, fortalecer minha autoconfiança e ampliar minha visão estratégica. Cada encontro traz reflexões profundas sobre protagonismo, comunicação assertiva, inteligência emocional e o papel da mulher em posições de decisão dentro das organizações”, destacou.
Além das iniciativas de qualificação e empregabilidade, o SEST SENAT também promove ações voltadas ao debate sobre equidade de gênero e valorização das trajetórias femininas.
O projeto Nós, Elas & Todo Mundo amplia a discussão sobre a participação das mulheres no transporte e em diferentes espaços da sociedade. A proposta busca incentivar reflexões sobre diversidade, inclusão e respeito nas relações profissionais.
Em 2025, o programa, veiculado no canal do SEST SENAT no YouTube, contou com 13 episódios, organizados em quatro eixos temáticos:
equidade de gênero e empregabilidade feminina
protagonismo e liderança feminina
violência de gênero e respeito nas relações
famílias e comunidades em transformação
Os episódios somaram mais de 2 mil visualizações, consolidando-se como um espaço institucional de diálogo e sensibilização.
O projeto Impulsiona é uma iniciativa de promoção social voltada à ampliação de oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade, incluindo mulheres vítimas de violência doméstica.
A ação oferece acolhimento, atendimento psicológico, serviços de saúde e capacitação profissional, com o objetivo de promover autonomia e facilitar a reinserção no mercado de trabalho.
Durante a etapa-piloto, realizada no Distrito Federal, o projeto registrou 804 atendimentos em diferentes especialidades de saúde em 2025, beneficiando 101 pessoas.
Uma das mulheres atendidas relatou a importância do apoio recebido:
“Quando cheguei ao SEST SENAT, eu só chorava e estava muito triste. Hoje me sinto mais fortalecida. Fiz o curso de monitora de transporte escolar e também realizei tratamento dentário. Estou mudando o rumo da minha vida e sou muito grata por tudo”, afirmou.
O SEST SENAT também atua no enfrentamento à violência contra crianças e adolescentes por meio do projeto Proteção, desenvolvido em parceria com a Childhood Brasil.
A iniciativa promove ações de sensibilização e formação para que profissionais do transporte possam identificar situações de risco e encaminhar denúncias aos órgãos competentes.
Segundo dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2025, em 2024 foram registrados 87.545 casos de estupro e estupro de vulnerável no Brasil, o maior número já registrado. Desse total, 88% das vítimas eram mulheres e 77% tinham menos de 14 anos, o que representa, em média, oito vítimas por hora.
No âmbito do SEST SENAT, o projeto Proteção ampliou sua atuação e, em 2025, passou a alcançar 106 unidades operacionais, com mais de 1,1 milhão de atendimentos realizados a meninas.
Além das iniciativas próprias, o SEST SENAT também atua em parceria com projetos desenvolvidos por empresas do setor, como A Voz Delas, Caminhos para Elas, Mulheres na Direção, Vez&Voz, Operadoras de Empilhadeira, Escola de Motorista para Elas e Diversidade ao Volante.
Essas ações contribuem para ampliar oportunidades de qualificação, inserção profissional e valorização da presença feminina no transporte, fortalecendo o papel das mulheres em um setor essencial para o desenvolvimento do país.
Fonte e foto: CNT/Marketing SindiFoz.
